工作交接意味着职位或任务变动，需按约定完成。依据法律规定，工作交接是双方自行约定事项，需遵守《劳动法》等，确保交接顺利。不及时交接可能导致工作混乱、责任不清等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作交接常见方式为书面交接和口头交接。选择书面交接可确保有据可查，明确责任；口头交接适用于简单任务，但需有第三方见证或记录，以防纠纷。根据任务复杂性和重要性选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作交接需谨慎。具体操作：1. 明确交接内容，列出清单；2. 书面记录交接过程，双方签字确认；3. 如有争议，及时沟通解决；4. 交接后保持联系，确保过渡顺利。根据不同情况调整交接细节，确保工作无缝衔接。
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