快到退休年龄了，我应该去哪里查找

应先前往原工作单位及人才市场等地查找个人档案。分析说明：档案对于办理退休至关重要，它记录了个人的工作年限、职务等信息。若档案丢失，会直接影响退休手续的办理和养老金的领取。从法律角度看，单位有义务妥善保管员工档案，若因单位过失导致档案丢失，单位应承担相应责任。提醒：若经过多方查找仍无果，且影响到了退休手续的办理，说明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理档案丢失问题主要有以下几种方式：一是与原工作单位沟通，要求单位协助查找或提供证明；二是向人才市场、劳动部门等档案管理机构咨询并申请查找；三是若上述途径均无果，可考虑通过法律途径起诉原工作单位或档案管理机构，要求其承担相应责任。选择建议：若与单位关系良好，可先尝试沟通解决；若单位态度消极或不予配合，再考虑向相关部门求助或采取法律手段。选择时需综合考虑时间成本、个人精力及可能面临的法律风险。
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具体操作：1.**与原工作单位沟通**：明确告知单位档案丢失的情况，要求单位协助查找档案或提供档案丢失的证明，以便后续办理退休手续。2.**向档案管理机构咨询**：前往人才市场、劳动部门等档案管理机构，了解档案查询流程，并提交个人身份证明及相关材料申请查找档案。3.**法律途径**：若上述途径均无法找回档案，可咨询专业律师，准备相关证据材料（如工作合同、工资单等），向法院提起诉讼，要求原工作单位或档案管理机构承担因档案丢失导致的损失赔偿责任。在诉讼过程中，需积极配合律师进行证据收集和庭审准备。以上操作均需根据个人实际情况灵活调整，并在必要时寻求专业法律人士的指导。