未按实际工资缴纳社保，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，公司应足额缴纳社保，未足额缴纳属违法行为。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可选择投诉或协商处理。建议首先尝试与公司协商，要求补缴并赔偿；若协商无果，再向劳动保障部门投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按实际工资缴纳社保可要求赔偿。操作如下：1. 收集工资单、社保缴纳记录等证据；2. 尝试与公司沟通，要求按实际工资补缴社保并赔偿；3. 若公司拒绝，向劳动保障部门提交投诉材料，包括证据和诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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