影响特殊工种退休吗？怎么办？

工资表丢失可能影响特殊工种退休认定，需及时补救。分析：特殊工种退休需证明从事特定工种年限，工资表是重要依据。丢失可能导致认定困难，影响退休权益。提醒：若无法提供工资表，且影响退休审批，表明问题严重，应及时咨询律师或人社部门寻求解决方案。
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具体操作：1.向原单位申请：书面申请补办工资表或出具相关证明，明确说明用途，保留申请记录。若单位同意，跟进补办进度，确保材料真实有效。2.搜集辅助材料：整理劳动合同、社保缴纳记录等，这些材料能间接证明工作年限及工种。同时，寻找原同事作为证人，提供证言证明从事特殊工种。3.法律途径维权：若原单位不予配合，可咨询律师，准备相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等，向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任，并协助提供所需材料。同时，可向人社部门投诉，寻求行政帮助。以上操作需在法律框架内进行，确保合法合规，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式包括：1.向原单位申请补办或出具证明，说明工资表丢失情况，请求协助；2.搜集其他证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、同事证言等，以辅助证明从事特殊工种年限；3.如原单位不予配合，可考虑通过法律途径维权。选择建议：根据丢失工资表对退休认定的影响程度，以及个人实际情况，选择最合适的处理方式。若影响较小，可先尝试搜集其他材料；若影响较大，且原单位不予配合，可考虑法律途径。