全勤奖被扣除不合法。依据《劳动法》，全勤奖应单独计算，不应从基本工资中扣除。若违规扣除，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，了解扣除原因，若沟通无果，再向劳动仲裁机构申请维权，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤奖被扣不合法。处理方式：1.与公司HR沟通，了解扣除原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复全勤奖并补偿损失；4.若仲裁结果不满意，可进一步诉诸法院。
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