江苏省劳务人员辞退补偿按《劳动法》规定执行。依据《中华人民共和国劳动法》，补偿标准依据工作年限，每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月计算，高薪者有限额。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿按《劳动法》。操作如下：1. 核实工作年限；2. 计算补偿金额，按年或月支付；3. 与员工协商，达成补偿协议；4. 若协商不成，准备仲裁或诉讼材料。高薪员工需特别注意补偿限额。
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