85年以前，合同制工人的缴费是如何计算的？

85年以前合同制工人的缴费一般按当时政策规定计算。分析：在1985年以前，我国的社会保险制度尚未完全建立，合同制工人的缴费计算方式主要依据当时的国家政策、地方规定以及企业与工人签订的劳动合同来确定。由于历史原因，这些规定可能与现行法律有所不同，因此需查阅当时的法律文件或咨询专业人士以获取准确信息。提醒：若发现合同制工人的缴费记录存在严重不符或缺失，可能涉及历史遗留问题，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理85年以前合同制工人缴费问题的方式主要有两种：一是查阅历史档案，包括国家政策文件、地方规定及企业档案等，以明确当时的缴费标准和计算方式；二是咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，他们能提供专业的法律意见和帮助解决可能存在的法律纠纷。选择建议：若问题相对简单且对法律了解较深，可自行查阅历史档案；若问题复杂或涉及法律纠纷，建议咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查阅历史档案**：首先，应前往当地档案馆或相关部门，申请查阅与合同制工人缴费相关的历史档案。这些档案可能包括国家政策文件、地方社保规定、企业劳动合同及缴费记录等。在查阅过程中，需仔细核对每一项内容，确保信息的准确性。2.**咨询法律专业人士**：若查阅档案后仍无法明确缴费计算方式或存在法律纠纷，应咨询专业的法律人士。他们可以根据具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。在咨询过程中，需详细说明问题背景、已查阅的档案内容及存在的疑问等，以便律师更好地了解问题并提供帮助。3.**申请法律救济**：若经过协商或调解仍无法解决问题，可以考虑通过法律途径寻求救济。这包括向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，需遵循相关法律程序，准备充分的证据材料，并积极配合律师或法律顾问的工作。