劳动合同终止，拥有12年工龄员工如何获得赔偿？
缙云县取保候审律师
2025-06-08
劳动合同终止，12年工龄员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，员工每工作满一年，公司应补偿一个月工资。若不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同终止需赔偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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