工厂初八就开工,会不会算旷工?

初八开工元宵节后返工,是否旷工需看合同。依据《劳动法》,休息日加班需职工同意,否则不去不算旷工。如未及时处理,可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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是否算旷工需依据劳动合同判断。如周六日为休息日,不去不算旷工;如为工作日,则需单位同意。处理方式应根据公司规定和劳动法规,合理沟通协商。
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不算旷工需看情况。操作如下:1.查阅劳动合同,明确休息日;2.若元宵节后为休息日,可不去上班;3.若为工作日,需与单位沟通请假或调休;4.保留沟通记录,避免纠纷。
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