提成低于底薪只发底薪怎么办

提成低于底薪只发底薪违法,应维权。依据《最低工资规定》,工资不得低于最低工资标准,否则违法。长期不处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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提成低可维权。操作:1. 收集工资单等证据;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况;3. 若未解决,向仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 对仲裁不服,向法院起诉,维护权益。
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提成低于底薪,常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。可先向劳动监察投诉,未解决则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。

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