小时工主动离职,是否合乎法律规定?

小时工主动离职不补差价不合法。依据《劳动法》,解除劳动合同时应一次付清工资,不得无故克扣。不及时处理可能导致劳动争议,甚至法律诉讼。
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小时工主动离职应结清工资。处理方式有协商、调解、仲裁等。首选与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择。
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应结清工资。具体操作:1.与雇主沟通,要求按法律规定结清工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。

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