试岗期没过不给发工资怎么要回来?

试岗期未过也需支付工资，否则违法。依据《劳动法》，试岗期是劳动关系一部分，单位应支付工资。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试岗期不给工资应这样处理：
1. 保留证据：收集工资单、考勤等证明劳动关系；
2. 协商：与单位沟通，要求按法律规定补发工资；
3. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；
4. 仲裁：必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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试岗期不给工资，常见处理方式为：先与单位协商，要求补发；协商不成，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能需多次，仲裁较慢但裁决有法律效力。