被辞退有什么后果吗

被辞退会影响劳动关系，具体后果依据辞退原因而定。依据《劳动法》，违纪辞退是因职工严重违规，用人单位可强行解除劳动关系；正常辞退则是双方协商一致解除合同。若属无故辞退，劳动者可申请赔偿，否则可能面临失业及经济损失。
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被辞退后常见处理方式为协商或诉讼。如认为辞退不公，可先与用人单位协商；协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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被辞退需应对。1. 如为正常辞退，与单位协商离职补偿，办理离职手续。2. 如为违纪辞退，确认是否违规，违规则接受处理；未违规则申诉。3. 如为无故辞退，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。