工资应该按26天算还是30天？
缙云县取保候审律师
2025-06-15
工资应按26天算。依据《劳动法》，月薪制工资需扣除缺勤后计算，月休4天则实际工作日为26天。若按30天算，则违反法律规定，可能导致劳动者权益受损。
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