再与母公司签订的竞业限制条款是否合法有效?
缙云县取保候审律师
2025-06-17
与子公司签劳动合同后,再与母公司签竞业限制条款合法有效。依据《劳动合同法》,竞业限制条款在职期间约定,解除或终止后生效,违反将承担法律责任。不及时处理可能导致商业秘密泄露,损害公司利益。
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