长病假工资需依约定或规定计算。依据《劳动保险条例实施细则》，有约定按约定，无约定则按正常工资的70%。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长病假工资处理常见方式为依约或依法计算。有劳动合同约定的按约定执行，无约定的则依据法规按正常工资的70%支付。选择时需考虑合同约定及法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长病假工资算法如下：1. 有约定：按劳动合同约定的工资标准支付；2. 无约定：按正常出勤月工资的70%确定。具体操作时，需先查看劳动合同是否有相关约定，无约定则按照法规规定的比例支付。
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