可以视情况要求赔偿。依据《劳动法》规定，公司延长工时需支付加班费，若强制加班导致解除合同，应支付经济补偿金。不及时处理可能面临合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.若仅工时增加，先与公司沟通要求加班费或加薪；2.若公司拒绝且强制加班，收集证据，如工时记录、加班通知等；3.考虑解除劳动合同，并依据《劳动法》向公司提出经济补偿要求；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求加班费或协商加薪，也可考虑解除合同并索赔。选择时需根据具体情况，如加班频率、公司态度及自身权益受损程度来决定。
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