在职员工得癌症是否算工伤需工伤认定。依据《工伤保险条例》，若癌症与工作无关则不属工伤；若与工作有关，可申请职业病鉴定。未及时认定，可能影响员工权益保障和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理在职员工得癌症是否算工伤，常见方式为申请工伤认定或职业病鉴定。若癌症与工作明显无关，则直接认定非工伤；若可能与工作相关，则应选择职业病鉴定途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得癌症算工伤吗？需分情况。1. 若癌症与工作无关，按非工伤处理，员工可享受基本医疗保险待遇。2. 若怀疑与工作有关，先向当地卫生部门申请职业病鉴定，再依据鉴定结果申请工伤认定。若认定为工伤，可享受工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。3. 若未及时申请认定或鉴定，可能影响员工获得相应的医疗和赔偿权益。
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