遇到老板不发工资且未签劳动合同时，劳动者应主动维权。根据《劳动合同法》等规定，不签合同和不发工资均违法，可能导致劳动者权益受损，如失去社保保障、无法证明劳动关系等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资且未签合同，应这样处理：1.与老板协商，要求补发工资并补签合同；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与老板协商，无果后寻求调解组织帮助，仍不解决则向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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