2004年9月参加工作退休工龄怎么算

退休工龄一般按实际参加工作至退休的年限计算。分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于2004年9月参加工作的情况，工龄应从该月起算，至退休当月止，按月累计计算。工龄的长短对于退休金、带薪年休假等权益有一定影响。提醒：若单位在计算工龄时存在明显错误或不合理之处，且影响到个人权益时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先向单位人事部门提出工龄计算的疑问，要求提供详细的计算依据和说明。2. 查阅证据：收集并查阅个人劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据，以核实工龄计算的准确性。3. 申请劳动仲裁：若单位不予理睬或处理结果不满意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料。4. 提起民事诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼，要求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，积极举证和应诉。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
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常见处理方式：工龄计算通常依据劳动合同、社保缴纳记录等证据进行。选择建议：若对工龄计算有疑问，首先应与单位人事部门沟通核实，如无法达成共识，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择仲裁或诉讼前，建议充分了解相关法律法规及可能的风险。