签订第三方协议后经常被要求回头查看加班消息

您应向劳动监察部门反映被要求回头查看加班消息的问题。根据《劳动法》等相关法律，加班需经双方协商，且应有明确记录。频繁回头查看加班消息可能侵犯您的休息权益，若不及时处理，可能导致身心健康受损，工作效率下降。
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针对此问题，常见的处理方式有向劳动监察部门投诉或与公司协商。若证据确凿，可直接向劳动监察部门投诉；若希望内部解决，可先与公司人力资源部协商，协商无果再寻求法律途径。
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应反映给劳动部门。具体操作：1.收集加班证据，如考勤表、打卡记录等；2.先尝试与公司沟通，表达不满和诉求；3.若公司不改正，向劳动监察部门提交证据并投诉；4.必要时，可咨询律师进一步维权。