被调岗但不同意，如何操作可以让公司辞退并给

您可以与公司协商，若协商无果被无过错辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司若违法辞退，您有权要求二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不同意调岗可如此应对：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场，尝试达成共识或获得合理补偿。2.若协商无果且被辞退，需保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等，依据《劳动合同法》向公司主张经济补偿或赔偿金。
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对调岗不同意的情况，您可选择协商或准备证据应对辞退。若公司愿协商，则争取合理补偿；若公司强行辞退，需保留证据，根据《劳动合同法》要求赔偿。