17岁被辞退,未成年赔偿金计算方法是?

未成年赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动法》,违规解除需支付双倍经济补偿金,未及时支付可能影响员工权益。
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常见处理方式是申请经济补偿。根据《劳动法》,若企业违规辞退,可申请双倍经济补偿,依据工作年限计算。选择处理方式时,应考虑企业辞退是否合规及自身工作年限。
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未成年赔偿金依情况定。具体操作:若企业违规辞退,1.收集证据;2.按工作年限计算赔偿金;3.申请劳动仲裁或诉讼。若合规辞退,则无赔偿金。
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