网管签了合同不要工资直接走会不会被告但是老

网管直接走人不会因未要工资而被告，但若给用人单位造成损失需赔偿。
依据《劳动合同法》，劳动者擅自离职若造成损失，应承担赔偿责任。严重情况可能导致用人单位经营受损，面临经济赔偿及法律纠纷。
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网管离职需谨慎。
1. 尝试与老板沟通，说明离职原因，争取理解，并要求提供合同以办理离职手续。
2. 若老板拒绝提供合同或协商无果，保留好工作证据，如聊天记录、工作邮件等，以备不时之需。
3. 若老板提出不合理要求或拒绝协商，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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网管离职应妥善处理，可与老板协商或申请劳动仲裁。
选择协商时，应明确双方权责；若协商无果，可申请劳动仲裁以维护自身权益，确保离职手续合法合规。