某某等15天发工资怎么算

辞职工厂等15天发工资应按实际工作天数算。依据《劳动法》，工资需按劳动合同约定数额及实际工作天数计算，解除劳动合同时应一次性付清。若不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。
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辞职工厂工资按天算。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资数额和计算方式；2. 与工厂协商，要求按实际工作天数支付工资；3. 如协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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辞职工厂工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与工厂协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。