到了退休年龄公司不办理退休怎么办

公司不办理退休，可先与公司沟通，必要时采取法律手段维权。分析说明：员工到达退休年龄后，公司应及时为其办理退休手续。若公司拒绝，则违反了《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定，员工有权要求公司履行义务。建议首先与公司人力资源部门沟通，了解原因并协商解决。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。提醒：若公司长期拖延办理退休，导致员工无法享受养老金等福利待遇，问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1. **协商解决**：与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达退休意愿，并要求其尽快办理退休手续。可书面提出退休申请，并保留好相关证据。2. **劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资单、退休申请书等），要求公司履行退休手续并赔偿损失。3. **法律诉讼**：若劳动仲裁委员会裁决不公或公司不履行裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并聘请专业律师进行代理，以确保自身权益得到充分保障。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，即与公司进行谈判，要求其履行退休手续；二是法律途径，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式：若问题简单明了，且公司态度良好，可首选协商解决；若公司态度强硬或拒绝沟通，则应果断采取法律途径，维护自身合法权益。