劳务公司未中标员工如何解决

劳务公司未中标,员工应依法维权。依据《劳动合同法》,公司应保障员工权益,未中标不影响员工合同权益。若公司违规解雇,员工可申请赔偿,否则将面临法律诉讼。
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劳务公司未中标,员工应:1. 与公司沟通,了解未中标原因及后续安排,争取合理补偿或安置;2. 若公司拒绝协商,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁结果不满,可诉诸法院,依法维权。
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劳务公司未中标,员工常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,寻求合理安置或补偿;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依法维护自身权益。
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