劳动监察处理结果单位不执行怎么办

劳动监察处理单位不执行，可申请仲裁并要求赔偿。您的情况属于用人单位拖欠工资，根据《劳动法》等相关法律，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠的工资及赔偿金。若裁决生效后单位仍不执行，可依据《民事诉讼法》向人民法院申请强制执行，维护您的合法权益。不及时处理，可能会影响您的生活质量及造成经济损失。
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劳动监察不执行，处理需分情况。1. 若单位轻微违规，如拖欠少量工资，可先沟通解决，明确支付时间。2. 若沟通无果，则向劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工作记录、工资条等，要求其责令支付。3. 若单位仍不执行，根据《劳动法》提起劳动仲裁，申请裁决支付工资及赔偿金，裁决生效后申请法院执行。
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劳动监察不执行，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，则向当地劳动监察大队投诉，要求其责令支付；仍不支付时，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》主张合法权益。不同方式有不同特点和适用情形，您可根据实际情况选择。