公司不配合开具离职证明，有什么解决办法？

您可以先与公司协商要求开具离职证明，如协商无果可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》相关规定，公司拒开离职证明可由劳动行政部门责令改正，若给您造成损失还需依法赔偿。不及时处理可能影响您再就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、投诉和诉讼三种。您应先尝试与公司协商，要求及时出具离职证明。若协商无果，则向劳动行政部门投诉，由行政部门责令公司改正。如仍无法解决，且给您造成了损失，可提起民事诉讼要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.协商：首先尝试与公司人力或相关部门沟通，明确表达需要离职证明，并询问具体出具时间。2.投诉：若公司拒绝开具，可向当地劳动行政部门提交投诉申请，附上相关证据，要求责令公司改正。依据《劳动合同法》，公司此行为违法。3.诉讼：若投诉后公司仍不配合，且给您造成了实际损失，可准备相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司依法赔偿。