劳动合同到期自己不续签如何离职

劳动合同到期不续签,应按流程离职。依据《劳动合同法》,劳动者需提前通知,到期办理离职,用人单位转移档案和社保。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。
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劳动合同到期不续签,应离职。操作如下:首先,提前一个月书面通知公司;其次,到期按流程办理离职,包括工作交接等;最后,确认用人单位已办理档案和社保转移。
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劳动合同到期不续签,常见处理方式为提前通知并办理离职手续。选择时,应考虑个人职业规划及用人单位规定,确保手续齐全,避免后续纠纷。
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