老板不按九级工伤赔怎么办

老板不按九级工伤赔，可申请劳动仲裁或诉讼。根据《工伤保险条例》，九级工伤应获相应赔偿，包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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老板不按九级工伤赔，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与老板协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《工伤保险条例》维权。
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老板拒赔九级工伤，应这样处理：1. 与老板协商，明确赔偿要求，尝试达成和解。2. 协商不成，收集证据，如工伤认定、医疗记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，依法维权。