老板不按九级工伤赔怎么办

老板不按九级工伤赔,可申请劳动仲裁或诉讼。根据《工伤保险条例》,九级工伤应获相应赔偿,包括医疗费、康复费等。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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老板不按九级工伤赔,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与老板协商,协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据《工伤保险条例》维权。
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老板拒赔九级工伤,应这样处理:1. 与老板协商,明确赔偿要求,尝试达成和解。2. 协商不成,收集证据,如工伤认定、医疗记录等,向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若仲裁结果不满意,可准备相关材料,向法院提起诉讼,依法维权。
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