朋友被开除后我第二天早上没上班之前给老板说

您未签合同即离职，需视情况而定是否算自离。
根据《劳动合同法》，若未提前通知用人单位离职且造成损失，用人单位有权要求赔偿。未签合同并不免除提前通知义务，否则可能面临赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算自离与否需具体分析。
1. 若已提前口头或书面通知用人单位，离职行为受法律保护，工资不受影响。
2. 若未提前通知且造成损失，需承担赔偿责任，用人单位可依法追责。
3. 建议尽快与用人单位沟通，明确离职原因与责任，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。
若双方能协商一致，可避免纠纷；若无法协商，可通过劳动仲裁来明确责任与权益，选择时需考虑效率与成本。