签了自动离职可以维权吗

签了自动离职可以维权，因为办理离职手续是你的权利，建议按照公司正常的离职流程去办理。根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权根据自身情况选择离职，并按公司规定完成相应的离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理自动离职的方式有以下几种：一，与公司协商解除劳动关系；二，若公司不同意，可申请劳动仲裁；三，若双方协商不成或仲裁无果，可通过诉讼维权。在不同阶段，你可根据实际情况选择协商、调解、仲裁或诉讼等不同的处理方式。首先，与公司进行友好协商，争取达成解除劳动关系的协议；其次，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁仍然无果，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，自动离职的具体操作如下：1. 若公司已同意你离职，按照公司流程办理离职手续，如填写离职申请表、交接工作等，并确保公司出具离职证明。2. 若公司不同意你离职，可先尝试与公司进行友好协商，明确双方权益和责任，争取达成一致；若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求维护自身合法权益。3. 若仲裁无果，可准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维权。