档案工龄问题怎么解决

档案工龄问题可通过工资记录或社保缴纳记录来认定。依据《劳动合同法》等，工龄是计算经济补偿金、签订无固定期限合同的重要依据，处理不及时可能导致劳动者权益受损，单位责任增大。
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档案工龄问题需解决。具体操作：1. 查阅单位工资发放记录；2. 核对社保缴纳记录；3. 如记录不全，可咨询人社局或劳动仲裁机构。根据不同情况选择合适方式，确保工龄准确认定。
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解决档案工龄问题常见方式有：查阅工资单、社保记录或咨询人社局。选择方式时，应优先考虑官方记录，如社保缴纳记录，因其具有法律效力，能更准确地认定工龄。