辞职三个月工资还没结清

您若打算申请劳动仲裁以追回被拖欠的工资，首先需准备相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您需提交劳动仲裁申请书，详细阐述争议事实、请求事项及理由，并提供身份证明、劳动合同、工资条、离职证明以及用人单位拖欠工资的证据等。这些材料将作为仲裁庭判断案件的重要依据。
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径：一是与用人单位协商解决，直接提出工资拖欠问题并要求支付；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促用人单位支付工资。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求来决定。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资将承担法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。