公司9年未交社保怎么处理

公司9年未交社保，您有权要求补缴并申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年，从知情日起算。长期不交社保，将影响您的社保待遇和退休权益，建议及时处理。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，请求介入调查。3. 社保局处理不力时，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决公司补缴并赔偿损失。
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公司未交社保，常见处理方式有与公司协商、向社保局投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。