保险公司不给上社保

针对您提出的问题，如果公司不交社保，员工在解除劳动合同后是有权要求经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在【解答内容】中提到的去劳动监察部门投诉，也是员工维护自身权益的一种途径，劳动监察部门会依法对企业进行核查并作出相应处罚。因此，员工在解除劳动合同后，可以依法要求经济补偿。
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从法律角度，员工应确保自己的社保权益不受侵害，可以注意以下几点：一是了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等；二是与公司签订劳动合同时，明确社保缴纳条款；三是定期查询个人社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳；四是遇到社保权益受损时，及时通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。
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除了向劳动监察部门投诉外，员工还可以通过以下途径督促公司缴纳社保：一是与公司进行协商，明确表达要求公司缴纳社保的意愿；二是向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是如果情况严重，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。这些途径可以根据具体情况灵活选择。