工厂增加工作量合法吗

工厂增加工作量需视情况而定是否合法。若增加工作量导致超时或超产，工资应相应增加。依据《劳动法》，工作量增加影响工作时间或产出，工资未调整可能违反法律规定，严重影响员工权益，如造成身体损害或劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂增加工作量，常见处理方式是谈加薪或调整工作。若工作量增加导致加班或超产，可与公司协商加班费或件数超额奖金；若无法协商，可考虑调整工作内容或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂增工作量需应对。1. 若加班，依据《劳动法》谈加班费；2. 若超产，与公司协商件数超额奖金；3. 若协商无果，可调整岗位或工时；4. 遭遇不公，向劳动仲裁委申诉。