事业单位未交养老保险咋办

事业单位未交养老保险，可要求单位补缴并赔偿。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。若事业单位未依法缴纳，员工有权要求单位补缴，并可能获得相应赔偿。此行为违反劳动法规定，损害员工权益。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且影响员工退休待遇，问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理事业单位未交养老保险的问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。- 协商：首先尝试与单位沟通，了解其未缴费的原因，并协商解决方案。- 法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，以和谐方式解决问题；若协商不成，再采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 收集证据：包括工资条、劳动合同、社保缴费记录等，证明与单位的劳动关系及未缴费事实。2. 书面通知：向单位发出书面通知，要求其补缴养老保险，并设定合理期限。3. 协商处理：在期限内与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。4. 申请仲裁诉讼：若协商无果，准备相关材料向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位补缴养老保险并赔偿损失。5. 执行阶段：获得仲裁裁决或法院判决后，如单位仍不履行义务，可申请法院强制执行。