试岗无工资是否合法

试岗期没有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试岗期无工资违反此原则。长期无薪试岗会损害劳动者权益，影响生活与职业发展。
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试岗无工资，劳动者可维权。举报至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁或诉讼。
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试岗无工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如试岗协议、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，或找调解组织调解；3. 若协商无果，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。