您可能想进一步了解商场对供应商员工罚款的具体法律依据及其违法性。根据【解答内容】，商场对员工进行罚款违反了《行政处罚法》的相关规定。该法明确规定，罚款作为行政处罚措施，只能由具有行政处罚权的行政机关实施，且行政机关只能依法书面委托符合条件的组织实施处罚，不得委托其他组织或个人。因此，商场作为非行政机关，无权对员工进行罚款，其行为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，商场规范对供应商员工的管理应做到：明确商场与供应商之间的合同关系，确保合同中不包含违法罚款条款；加强与供应商的沟通，引导供应商建立健全员工管理制度；在发现违规行为时，依法依规处理，避免擅自采取罚款等违法行为；同时，商场自身也应遵守相关法律法规，尊重员工权益，维护良好的经营环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于商场发现供应商员工违规行为的情况，商场可采取以下合法处理方式：1.与供应商沟通，要求供应商自行对员工进行内部管理和处罚；2.根据双方合同约定，要求供应商承担违约责任或采取纠正措施；3.若违规行为涉及违法，商场可向相关行政机关举报，由行政机关依法处理。
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