听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。

您可以根据工作年限计算带薪年假天数。依据《职工带薪年休假条例》，工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。未及时安排休假，可能影响员工权益，甚至产生劳动纠纷。
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带薪年假计算如下：工作1年以内无年假，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。具体操作：1.查看劳动合同或公司规章制度；2.咨询HR或财务部门；3.如公司未按规定安排，可提出异议并协商解决。
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处理带薪年假问题，常见方式有查询公司规定或咨询HR，以及依据《职工带薪年休假条例》自行计算。选择方式时，应优先考虑公司具体规定，若无明确规定，则按法规执行。