因病不能工作，企业需支付经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病不能工作，应赔偿。操作如下：1. 核实病情，确认无法工作；2. 与员工协商解除合同，按《劳动合同法》计算赔偿；3. 如协商不成，依法支付经济补偿金，并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法解除。应根据员工病情、合同期限及企业规定选择。协商不成时，依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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