工作时突发心梗死亡索赔

针对您的问题，根据之前的解答，工作时突发心梗死亡，职工家属可以获得丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金等赔偿。这些赔偿由社会保险工伤和用人单位支付，具体计算方式依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定确保了工伤人员家属的合法权益得到保障。
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若未签订劳动合同或用人单位未缴纳工伤保险，突发心梗死亡后，仍可获得赔偿。具体操作为：首先，需证明与用人单位存在劳动关系，可通过工资支付记录、工作证等证据；其次，申请工伤认定；最后，依据《工伤保险条例》规定，由用人单位承担工伤保险待遇的全部支付责任。
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从法律角度，要确保在工作时突发疾病死亡的赔偿权益得到保障，应做到以下几点：一是及时申请工伤认定，确保工伤性质得到确认；二是保留好与用人单位存在劳动关系的证据；三是了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害；四是如遇用人单位拒绝支付赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。